服務(wù)至上、客戶(hù)為先，成就價(jià)值、至專(zhuān)至精
服務(wù)支持
尊重人才價(jià)值
注重研究和把握員工成長(zhǎng)成才規(guī)律,持續(xù)致力為員I提供教育培訓(xùn)、多崗位鍛煉和挑戰(zhàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，全方位培養(yǎng)和提升員工綜合素質(zhì)能力。通過(guò)賦能授權(quán)，充分釋放員工的自主性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性，使員工在: 工作和成長(zhǎng)中獲得更大的挑戰(zhàn)和樂(lè)趣。
始終堅(jiān)持人人皆為人才人人皆可成才的人才觀念，對(duì)人才的能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、勞動(dòng)、創(chuàng)造高度認(rèn)可。
塑造人才品質(zhì)良好的品質(zhì)是員工成才的基礎(chǔ)。中利創(chuàng)不僅注重員工外在能力的培養(yǎng),同時(shí)注重員工內(nèi)在修養(yǎng)和良好品質(zhì)的塑造，使人才成為忠誠(chéng)可靠的人才成為全面健康發(fā)展的人才。
致力人才成長(zhǎng)注重研究和把握員工成長(zhǎng)成才規(guī)律,持續(xù)致力為員I提供教育培訓(xùn)、多崗位鍛煉和挑戰(zhàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，全方位培養(yǎng)和提升員工綜合素質(zhì)能力。通過(guò)賦能授權(quán)，充分釋放員工的自主性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性，使員工在: 工作和成長(zhǎng)中獲得更大的挑戰(zhàn)和樂(lè)趣。